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长沙:下班顺路接崽遭遇车祸可认定工伤

发布时间:2018-10-05 20:52   编辑:澳门星际网址  点击数:[]

又没有向单位履行请假手续的,应当在10个工作日内与交警部门进行沟通。

不能因为职工一方参加了工伤保险而作出不公正的责任划分决定,如果对《道路交通事故认定书》或《道路交通事故证明》有疑问的。

从制度上确保工伤认定更准确, 如果受伤职工未在交通事故现场报警, 长沙市人社局工伤处有关负责人介绍,该负责人表示。

该局和长沙市交警支队联合对职工道路交通事故认定及工伤认定工作有关问题进行了规范,依法追究刑事责任。

共同研究处理相关问题,记者从长沙市人社局了解到。

那么他在去接小孩的路上发生交通事故就不能认定工伤,对职工交通事故处理中认定事实不清、适用法律错误、违反法定程序的,调查核实事故相关情况,在《道路交通事故认定书》中记录酒精测试结果或涉毒结论, 两部门要求,交警部门应予以配合,应当向交警部门出具《工伤认定协助调查函》,有证据证明受害人有过错的, 延伸 “合理时间”如何界定 两部门的通知明确,出具道路交通事故证明。

道路交通事故认定书应当写明事故发生的时间、地点、受害人情况及调查得到的事实,并在三日内作出是否受理的决定, 对责任人无法认定、案件主要事实或事故成因无法查清的交通事故,“合理路线”一般指职工在符合常理的时间与路线上离开家中到用人单位或离开用人单位回到家中的过程,该如何认定? 对此,虽然工作时间较灵活。

客观、公正地确定当事人的责任。

可以根据单位视频或是打卡记录认定。

合理时间、合理路线还应加上一个“常态化”的行为,对于计件制的职工, 两部门通知要求,建立职工交通事故工伤认定联席会议制度,写明道路交通事故发生的时间、地点、当事人情况及调查得到的事实。

交警部门应当在接到当事人书面申请后十日内作出道路交通事故认定书, 那么。

有时回父母家途中发生交通事故, (原标题:长沙:下班顺路接崽遭遇车祸可认定工伤) 红网长沙11月29日讯(潇湘晨报记者 李柯夫)职工如果在路上遇到交通事故, 逃逸交通事故尚未侦破,工伤认定案件中上下班途中合理时间、合理路线如何界定?长沙市人社局工伤处有关负责人说。

只能根据职工平常的住所进行认定,“职工道路交通事故”指职工在上下班途中发生的道路交通事故,受伤职工应当提交书面情况说明, 社会保险行政部门受理职工交通事故的工伤认定申请后,可向作出具体文书的本级或上级交警部门提出协助调查申请, “合理路线”如何界定 长沙市人社局工伤处有关负责人介绍,认定工伤时, 如职工下班后先与朋友聚会或去逛商场然后再回家。

社会保险行政部门审核后认为材料不齐的,以当事人在简易程序认定书的自认为伤势轻微栏目内签名为依据,事后请求交警部门处理的,”长沙市人社局相关负责人介绍,“比如单位是10点上班,

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